Tài nguyên

Mô tả vị trí Performance Marketing Manager – Mobile App

Posted on by Nancy Le

Nhân sự Performance Marketing Manager – Mobile App chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả kinh doanh của app thông qua dữ liệu, kênh trả phí và chiến lược tối ưu vòng đời người dùng, đồng thời kết nối marketing với product, data và công nghệ. Quý doanh nghiệp có thể tham khảo bản JD dành cho vị trí Performance Marketing Manager dưới đây:

TMR cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự Performance Marketing manager – mobile app

I. Job Description – Mô tả nhiệm vụ công việc

Nhiệm vụ của vị trí Performance Marketing Manager – Mobile App chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và tối ưu toàn bộ hoạt động User Acquisition (UA) và tăng trưởng ứng dụng, với mục tiêu cân bằng giữa tăng trưởng người dùng – hiệu quả chi phí – doanh thu dài hạn. Đây là vai trò mang tính chiến lược, kết nối Marketing – Product – Data – Monetization.

1. Xây dựng & triển khai chiến lược User Acquisition đa kênh

  • Lập kế hoạch và triển khai chiến lược UA cho Mobile App trên các nền tảng:
    Google Ads (UAC), Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Unity Ads, ironSource, OEM Networks…
  • Xây dựng cấu trúc campaign, phân bổ ngân sách theo funnel (install – activation – retention – revenue).
  • Thiết kế chiến lược test & scale: market testing, creative testing, audience testing.
  • Tối ưu chiến lược UA phù hợp với từng thị trường (local & global).

2. Quản lý & tối ưu hiệu suất Performance

  • Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số cốt lõi:
    CPI, CTR, CVR, CPA, ROAS, LTV/CAC, Payback Period.
  • Thiết lập hệ thống KPI dựa trên chất lượng user, không chạy theo vanity metrics.
  • Chủ động cân đối giữa tăng trưởng ngắn hạn và lợi nhuận dài hạn.

3. Phối hợp tối ưu Funnel – Product – Monetization

  • Phối hợp với Product team & ASO team để:

    • Tối ưu onboarding, user journey và conversion funnel.
    • Đồng bộ thông điệp quảng cáo với trải nghiệm thực tế trong app.

  • Làm việc với Monetization team để tối ưu:

    • In-app ads, rewarded ads, subscription, IAP.
    • Phân tích tác động UA tới ARPU, ARPDAU, LTV.

4. Phân tích dữ liệu & định hướng chiến lược

  • Thực hiện phân tích:

    • Cohort analysis, retention analysis, churn analysis.
    • Funnel analysis và behavior tracking.

  • Chuyển đổi dữ liệu thành insight hành động:

    • Đề xuất chiến lược tối ưu UA, monetization hoặc product.

  • Đảm bảo dữ liệu tracking & attribution chính xác, phục vụ quyết định chiến lược.

5. Quản lý ngân sách & tăng trưởng bền vững

  • Trực tiếp quản lý ngân sách UA lớn, đảm bảo:

    • Tối ưu chi phí.
    • Kiểm soát rủi ro.
    • Hiệu quả và lợi nhuận dài hạn.

  • Đánh giá hiệu suất theo thị trường, kênh và loại chiến dịch.

6. Quản lý & phát triển đội ngũ Performance Marketing

  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
  • Phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng triển khai.
  • Đóng vai trò mentor về tư duy performance, data-driven và growth mindset.

II. Yêu cầu tuyển dụng

1. Về chuyên môn

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó:

    • Ít nhất 03 năm chuyên sâu Performance Marketing.
    • Từ 02 năm ở vị trí Leader/Manager.

  • Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Mobile Apps / Mobile Games.

  • Có kinh nghiệm quản lý team và trực tiếp vận hành ngân sách UA lớn.

  • Hiểu sâu về:

    • User Acquisition.
    • Monetization.
    • Data Analytics & Growth.

2. Công cụ & nền tảng

  • Thành thạo các nền tảng quảng cáo:
    Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads…

  • Am hiểu campaign setup, bid strategy, audience segmentation, creative testing.

  • Nắm rõ các mô hình monetization:
    In-app ads, rewarded ads, subscription, IAP.

  • Có kinh nghiệm với mediation platforms:
    AdMob, AppLovin MAX, ironSource, Unity Ads.

  • Thành thạo các công cụ tracking & analytics:
    AppsFlyer, Adjust, Firebase, Amplitude.

  • Có khả năng:

    • Cohort analysis.
    • Funnel analysis.
    • Retention & churn modeling.

  • Biết khai thác dữ liệu thành insight và triển khai hành động cụ thể.

III. Yêu cầu về kỹ năng Mobile marketing

Kỹ năng chuyên môn & quản lý

  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và phát triển con người.
  • Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
  • Giao tiếp hiệu quả với Product, Data, Monetization và các bên liên quan.

Kỹ năng tư duy

  • Tư duy data-driven, liên tục tối ưu và cải tiến.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực KPI và môi trường cạnh tranh cao.
  • Có tinh thần ownership, chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.

IV. Tố chất cá nhân

  • Customer-centric mindset – luôn đặt người dùng làm trung tâm.
  • Tư duy linh hoạt, nhanh nhạy và thích nghi tốt với thay đổi.
  • Tư duy tối ưu liên tục (optimization mindset), không bằng lòng với kết quả trung bình.

V. Quyền lợi dành cho ứng viên

  • Thử việc 02 tháng hưởng 100% lương chính thức.
  • Cơ hội làm việc với thị trường Global, tiếp cận insight người dùng đa quốc gia.
  • Được sử dụng và nghiên cứu các công cụ Performance & Analytics hàng đầu thị trường.
  • Thu nhập cạnh tranh, không giới hạn:
    • Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng dự án.
    • Lương tháng 13 + Thưởng Tết.
    • Tổng thu nhập lên tới 15–16 tháng lương/năm.
  • Review lương & thưởng 2 lần/năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Trợ cấp tiền ăn trưa trong thời gian thử việc.
  • Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý (04 lần/năm), hỗ trợ du lịch cùng người thân.
  • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.
How useful was this post? 5/5 - (1 bình chọn)